Favoriser le potentiel de développement de l’auditeur afin de gérer de façon autonome toutes les situations professionnelles réquises.

Accroitre l’efficacité du système d’évaluation des performances individuelles.

Préparer le Responsable des ressources humaine à l’élaboration et à l’exploitation du tableau de bord en vue du montage d’un bilan social en entreprise.

Identifier les indicateurs pertinents de suivi et d’analyse des activités de l’entreprise.

Faire acquérir aux participants, les techniques essentielles d’une bonne administration du personnel et les outils de gestion indispensables à l’exercice de la fonction.

Permettre au Responsable des Ressources Humaines de gérer avec scélérité les opérations liées aux prestations sociales (CNPS).

Familiariser les collaborateurs au système d’évaluation des performances, dans le cadre général de l’enracinement de la culture du résultat au sein de l’entreprise.

S’approprier la méthodologie de l'évaluation et de classification des emplois et en assurer la mise en œuvre pratique.

Maitriser les techniques d’élaboration d’une grille salariale.

Identifier les différentes étapes et mettre en oeuvre les procedures indispensables à la gestion des carrières.

Assurer une bonne administration de la paie et maitriser les dispositions fiscales y afférentes.

Faire acquérir aux participants les connaissances nécessaires à l’utilisation du logiciel SAARI comptabilité/Paie.

Maitriser les éléments constitutifs de la paie et la pratique d’un logiciel dédié.

Améliorer l’expression écrite des secrétaires pour accroître leur efficacité.

Participer à l’amélioration de la communication et du climat social au sein de l’entreprise.

Faire acquérir aux participants, les principes fondamentaux d’une bonne rédaction administrative.

Permettre aux participants d’améliorer leur prise de parole en public, de réussir leurs exposés et d’animer efficacement des séances de travail.

Améliorer le niveau de langage des auditeurs, pour une communication professionnelle simple et correcte.

Amener les participants à maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique afin de projeter une image professionnelle, cohérente et valorisante de l’entreprise.

Permettre de développer les compétences nécessaires à la gestion efficace des relations publiques et des communications internes/externes.

Permettre aux participants de contribuer à l’amélioration de la communication interne et du climat social en entreprise.

Maitriser les bonnes pratiques de la comptabilité selon le SYSCOHADA.

Conduire les différentes étapes d’élaboration des états financiers et être capable d’en assurer l’exploitation.

Elaborer les tableaux de bord et analyser les indicateurs de gestion pour une meilleure prise de décision.

Initier les auditeurs à la lecture des états financiers et comptables.