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Technique d'évaluation des performances (Cadres)

Technique d'évaluation des performances (Cadres)

Description

Familiariser les collaborateurs au système d’évaluation des performances, dans le cadre général de l’enracinement de la culture du résultat au sein de l’entreprise.

Objectifs Pédagogiques

  • Evaluer les performances
  • Enraciner la culture du résultat.

Programme de la Formation

  • Critères de performance
  • Fixation d'objectifs
  • Suivi périodique.